Een autobedrijf in Brabant is op zoek naar een goede monteur voor de Mercedessen die zij onderhouden en verkopen. Gedurende twaalf weken is door FosFor een recruitmentcampagne uitgevoerd op Facebook voor een ervaren automonteur.
Dit bedrijf is als werkgever vooral aantrekkelijk door het type auto dat ze onderhouden, de flexibele werktijden, het salaris en de opleiding die ze bieden. Deze positieve punten heeft FosFor nadrukkelijk naar voren laten komen in de campagne.
Verder is er ook onderzoek gedaan naar de grootte van de vijver voor monteurs bij hen in de buurt. Omdat deze niet groot is, is besloten het advertentiebudget maximaal in te zetten zodat elke monteur in een straal van dertig kilometer hun vacature zal zien.
