No-nonsense
Recruitment marketing

Sollicitant geeft zijn cv aan een werkgever

De ultieme recruitmentstrategie

Ga er maar aanstaan in deze tijd. In een overspannen arbeidsmarkt met ruim 600.000 open vacatures mag jij de juiste kandidaat zien te vinden. Hoe zorg je ervoor dat je als werkgever opvalt? Dat sollicitanten voor jou kiezen? En dat je mensen met de juiste mentaliteit aantrekt? Kies voor de FosFor-aanpak voor recruitment marketing, een bewezen effectieve methode waarmee je ook nog eens bespaart op werving en selectie.

Wist je dat? 73% van de werknemers overwegen om hun baan te verlaten

Hoe we te werk gaan? We stellen allereerst vast hoe sterk jouw werkgeversmerk is en meten de grootte van de vijver waarin je vist. Ben je kansrijk of zijn er optimalisaties mogelijk? Vervolgens nemen we je in het wervingstraject zelf veel werk uit handen, zodat jij alleen de beste sollicitanten overhoudt. Als je wilt, plannen we de gesprekken met geselecteerde kandidaten direct in je agenda. Zo kun jij je volledig richten op de rest van het wervingstraject.

Download hier 10 ideeën die JIJ direct kan toepassen

Vol-Gas bedenkt jouw recruitmentstrategie

Planning en strategie

Meld je je aan met je bedrijf dan ontwikkelen we een persoonlijke recruitmentstrategie voor je. 
Hoe maak je jezelf aantrekkelijk als werkgever?
Hoe schrijf je de beste vacaturetekst?
Hoe selecteer je talent?

Nieuw talent aantrekken?

Ben jij er klaar voor om je recruitment een extra boost te geven? Plan een vrijblijvend adviesgesprek in.