De vraag naar technisch en commercieel talent groeit gestaag, terwijl het beschikbare aanbod beperkt blijft. Bedrijven zoeken niet alleen naar gekwalificeerde professionals, maar ook naar mensen die passen binnen hun cultuur én bijdragen aan de lange-termijndoelstellingen. In een krappe arbeidsmarkt is het daarom essentieel om verder te kijken dan traditionele wervingsmethoden. FosFor helpt organisaties dagelijks met slimme en snelle recruitmentoplossingen, waarin persoonlijk contact en resultaat centraal staan.
Veel kandidaten zijn niet actief op zoek, maar staan wél open voor een nieuwe uitdaging. Daarom zetten wij gerichte recruitment marketingcampagnes in op platforms zoals Facebook, Instagram en LinkedIn. Door gebruik te maken van slimme targeting en AI-ondersteunde optimalisatie bereiken we precies de juiste doelgroep – zelfs als ze (nog) niet aan het solliciteren zijn.
👉 Lees meer over onze werkwijze op de pagina Recruitment Marketing.
Professionals kiezen steeds vaker op basis van visie, cultuur en ontwikkelmogelijkheden. Een krachtig employer brand zorgt ervoor dat je opvalt in een concurrerende markt. FosFor helpt bedrijven hun verhaal te vertalen naar pakkende content en authentieke campagnes. Zo trek je mensen aan die écht passen bij je organisatie en verklein je het risico op mismatches.
Door continu een talentpool op te bouwen, ben je voorbereid op toekomstige vacatures. Daarnaast zijn je eigen medewerkers vaak je beste ambassadeurs. Een goed ingericht referral programma vergroot de instroom van kwalitatieve kandidaten die passen bij je cultuur – snel én kostenefficiënt.
TADAAH schakelde FosFor in voor de werving van een Business Development Representative. Binnen enkele weken ontvingen zij zeven gekwalificeerde kandidaten. Drie maanden later bleek de gekozen BDR een schot in de roos: goed ingewerkt, gemotiveerd en direct van meerwaarde. Een mooi voorbeeld van hoe snelheid en kwaliteit samen kunnen gaan – zéker met de juiste strategie.
“Binnen drie weken vonden wij de ideale kandidaat.”
— Arjen Verkerk, Ecomatch
Deze snelheid is geen toeval. Dankzij wekelijkse afstemming, directe communicatie en een pragmatische aanpak zorgt FosFor voor snelle resultaten. Altijd met oog voor de mens achter het cv.
Veel bedrijven proberen werving intern te regelen, maar lopen vast op tijdgebrek of beperkte bereikbaarheid. Door samen te werken met FosFor profiteer je van een breed netwerk, slimme marketingtechnieken en directe toegang tot latent talent. Dankzij onze achtergrond als Volgas combineren we snelheid met ervaring en flexibiliteit – en dat merk je in de resultaten.
Technische en commerciële professionals zijn schaars, maar niet onvindbaar. Door strategisch in te zetten op recruitment marketing, employer branding en proactieve talentopbouw, vergroot je jouw kans op succes aanzienlijk. FosFor helpt je om de juiste mensen te vinden – snel, effectief en persoonlijk.
Plan een vrijblijvend adviesgesprek in óf
Download de whitepaper “10 tips om sneller en goedkoper betere kandidaten vinden”
