‘Mijn opa rookte tot zijn 94e en voelde zich kiplekker,’ zegt mijn vriendin Erica terwijl ze een hijs van haar sigaret neemt – en prompt in een hoestbui belandt.
Je kent het type verhaal.
Zoals die ene ondernemer die binnen drie dagen dé perfecte kandidaat vond.
Magisch.
Maar net zo zeldzaam als een loterijwinnaar.
Vacatures blijven openstaan. Je team loopt vast. De druk neemt toe.
En dus schakelen bedrijven toch maar een headhunter in –
ook al kost dat al snel €10.000 tot €25.000 per plek.
Waarom?
Omdat je óf geen tijd hebt.
Óf iemand aanneemt die wél tijd heeft… maar geen kandidaten.
Het werven van één goede kandidaat kost gemiddeld 40 tot 60 uur.
En zodra iemand reageert, moet je direct schakelen.
Maar als je agenda uitpuilt met vergaderingen, deadlines en teamissues…
dan schiet recruitment er simpelweg bij in.
Goede kandidaten vinden lukt alleen met:
FosFor regelt het allemaal. Wij zorgen dat:
➡️ Terwijl jij gewoon blijft ondernemen.
Lees ook:
Bekijk extern:
Plan een vrijblijvend adviesgesprek in of download onze whitepaper via onderstaande knop.
